Das Jahr 2023 endet und Weihnachten sowie der Jahreswechsel stehen vor der Tür. Wir wünschen frohe Festtage und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches neues Jahr. Lesen Sie mehr zu unseren Erreichbarkeiten über den Jahreswechsel.

Webmasters Europe e.V. wünscht Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest, stressfreie Feiertage sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Webmasters Europe e.V. wünscht Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest, stressfreie Feiertage sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Webmasters Europe e.V. (WE) führt jährlich eine Arbeitsmarktanalyse durch, um Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Internetspezialisten zu ermitteln.

Dazu werten wir über eine Meta-Jobsuchmaschine die Zahl der Stellenangebote aus und untersuchen, wie häufig z. B. welche Web-Technologien und Job Roles und Skillsets in den Bereichen Web-Entwicklung, Webdesign und Online Marketing nachgefragt werden, um Veränderungen auszumachen.

Der Arbeitsmarkt für Internetexperten ist trotz eines spürbaren Rückgangs an Stellenausschreibungen aufgrund der sich derzeit eintrübenden konjunkturellen Lage robust. Dabei ist in Bezug auf aktuell geforderte Anforderungsprofile und Fachkenntnisse einiges in Bewegung: Manche Job Roles und Skillsets verzeichnen einen zum Teil drastischen Rückgang, während andere Kompetenzen plötzlich hoch im Kurs stehen. Aufgrund dieser Veränderungen haben wir in dieser Arbeitsmarktanalyse einige neue Job Roles und Skillsets zum Beispiel im Bereich Online Marketing genauer untersucht.

Hier sind ein paar Zahlen aus der aktuellen Vereinsstatistik: Seit der Gründung von Webmasters Europe e.V. im Jahr 2001 und dem Start des Trainings- und Zertifizierungsprogramms wurden bis heute insgesamt rund 11.000 Prüfungen geschrieben und 7.300 Zertifikate ausgestellt. Unsere autorisierten Trainingscenter haben bereits mehr als 5.800 Personen geschult und auf die Prüfungen vorbereitet.

Webmasters Europe e.V. (WE) führt jährlich eine Arbeitsmarktanalyse durch, um Trends auf dem Arbeitsmarkt für Internetspezialisten zu ermitteln.

Dazu werten wir über eine Meta-Jobsuchmaschine die Zahl der Stellenangebote aus und untersuchen, wie häufig z. B. welche Web-Technologien und Job Roles und Skillsets in den Bereichen Web-Entwicklung, Webdesign und Online Marketing nachgefragt werden, um Veränderungen auszumachen.

Der Arbeitsmarkt für Internetexperten ist wächst weiterhin. Dabei ist in Bezug auf aktuell geforderte Anforderungsprofile und Fachkenntnisse einiges in Bewegung: Manche Job Roles und Skillsets verzeichnen einen zum Teil drastischen Rückgang, während andere Kompetenzen plötzlich hoch im Kurs stehen. Aufgrund dieser Veränderungen haben wir dieses Jahr unsere Arbeitsmarktanalyse erweitert und einige neue Job Roles und Skillsets identifiziert und hinzugenommen.

Fachexperten von Webmasters Europe e. V. (WE) haben in den letzten Wochen hunderte aktueller Stellenausschreibungen im Bereich Online-Marketing im Hinblick auf Aufgabengebiete, Anforderungsprofile und gewünschte Qualifikationen analysiert und daraus die Berufsprofile für einige wichtige und besonders gefragte Berufe im Online-Marketing abgeleitet. Dazu zählen u.a. die Berufsbilder Online-Marketing-Manager, SEO-Manager und SEM-Manager.

Webmasters Europe e.V. (WE) führt jährlich eine Arbeitsmarktanalyse durch, um Trends auf dem Arbeitsmarkt für Internetspezialisten zu ermitteln.

Dazu werten wir über eine Meta-Jobsuchmaschine die Zahl der Stellenangebote aus und untersuchen, wie häufig welche Web-Technologien und Job Roles nachgefragt werden, um Veränderungen auszumachen.

Zusätzlich werten wir für jede Job Role eine Reihe von Stellenangeboten aus, um Veränderungen im Qualifikationsprofil zu erfassen.

Der Arbeitsmarkt für Internetexperten ist unverändert gut. Einem leichten Rückgang in einigen Job Roles und nachgefragten Kompetenzen steht ein Anstieg in anderen Bereichen gegenüber.

Webmasters Europe e.V. (WE) führt jährlich eine Arbeitsmarktanalyse durch, um Trends auf dem Arbeitsmarkt für Internetspezialisten zu ermitteln.

Dazu werten wir über eine Meta-Jobsuchmaschine die Zahl der Stellenangebote aus und untersuchen, wie häufig welche Web-Technologien nachgefragt werden, um Veränderungen auszumachen.

Internet-Expert/innen haben auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen. Aber von ihnen wird auch viel erwartet.