In diesem Update unserer Arbeitsmarktanalyse fokussieren wir uns auf die Entwicklung der Nachfrage nach Arbeitskräften im Bereich der Internetberufe im 3. Quartal 2022. Wie in den vorangegangen Quartalsupdates haben wir wieder über 40 Jobprofile (sog. Job Roles) in den Bereichen Online Marketing sowie den mehr technisch orientierten Internetberufen analysiert und vergleichen die Zahlen mit dem Vorquartal.

Allgemeine Situation am deutschen Stellenmarkt

Rückblick auf das 2. Quartal 2022:

Im Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt für Juni 2022 stellte die Arbeitsagentur fest: »Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern bewegt sich trotz der wirtschaftlichen und politischen Unwägbarkeiten infolge des Ukraine-Krieges weiter auf hohem Niveau.« (Abschnitt 1.3).

Der Aufwärtstrend des Vorquartals bei den Stellenzugängen setzte sich im 2. Quartal 2022 aber nicht weiter fort:

»Die Stellenzugänge blieben zwar weiter auf vergleichsweise hohem Niveau, haben im Juni aber in saison- und kalenderbereinigter Rechnung um 10.000 nachgegeben, nach Stagnation im Mai und +4.000 im April. [...] In der gleitenden Jahressumme von Juli 2021 bis Juni 2022 – die saisonale und zufällige Schwankungen ausgleicht – sind die Stellenzugänge im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 303.000 oder 18 Prozent auf 2.028.000 gestiegen.« (Quelle: Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Juni 2022 (PDF), Nicht realisierte Nachfrage nach Arbeitskräften, 1.3 ff., Seite 10).

Entwicklung im 3. Quartal 2022:

Im Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt für September 2022 stellt die Arbeitsagentur fest: »Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern bewegt sich trotz der wirtschaftlichen und politischen Unwägbarkeiten infolge des Ukraine-Krieges weiter auf einem hohen Niveau, wird zuletzt aber erkennbar schwächer.« (Abschnitt 1.3).

»Der Bestand an gemeldeten Arbeitsstellen ist im September saisonbereinigt um 11.000 gesunken, nach -5.000 im August und -11.000 im Juli.«

Der Seitwärtstrend des Vorquartals bei den Stellenzugängen ging im 3. Quartal 2022 in einen leichten Abwärtstrend über:

»Auch die Stellenzugänge werden weniger. Sie haben im September in saison- und kalenderbereinigter Rechnung um 6.000 abgenommen, nach +3.000 im August und -3.000 im Juli. [...] Nach den Ursprungszahlen wurden im September 145.000 Stellen neu gemeldet. Das waren 23.000 oder 14 Prozent weniger als vor einem Jahr.« (Quelle: Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt September 2022 (PDF), Nicht realisierte Nachfrage nach Arbeitskräften, 1.3 ff., Seite 10).

Ergebnisse für Job Roles (bundesweit, Suche nur im Titel der Stellenanzeigen)

Wie in den vorangegangen Quartalsupdates unserer Arbeitsmarktanalysen haben wir auch dieses Mal die mehr technisch orientierten Internetberufe und die Online-Marketing-Berufe getrennt analysiert. Wir beobachten dabei einmal im Monat die Zahl der Stellenausschreibungen von insgesamt 40 Berufsbildern, die wir als »Job Roles« bezeichnen.

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Internetfachkräfte im 2. Quartal 2022:

Die Entwicklung im Überblick

Die Zahl der Stellenausschreibungen auf dem deutschen Stellenmarkt stieg hauptsächlich über den Jahreswechsel 2021 zu 2022 hinweg sowohl in den Bereichen Online Marketing als auch bei den technischen Internetberufen sprunghaft an. Im 2. Quartal ging die Zahl an offenen Stellenausschreibungen in den Monaten April und Mai deutlich zurück. Ab Juni sehen wir zunächst eine Seitwärtsbewegung in der Nachfrage nach Internetspezialisten. Zum Ende des 3. Quartals deutet sich wieder ein Aufwärtstrend an. Vergleicht man die Anzahl der Stellenausschreibungen in den Monaten September 2022 und Juni 2022, so stellen wir für die technischen Internetberufe ein Plus von 5 Prozent und für die Online Marketing Berufe nur noch ein Minus von 1 Prozent fest. Insgesamt stieg die Nachfrage von Ende Q3 zu Ende Q2 um + 2 Prozent wieder etwas an.

Die Nachfrage liegt aber trotz der ungünstigen Einflüsse der Corona-Pandemie und des Ukraine-Krieges im Vergleich zum Vorcorona-Niveau mit 151 Prozent (Vergleich September 2022 mit Mai 2019) insgesamt immer noch deutlich darüber.

Die Situation im Bereich der technisch orientierten Internetberufe

Beim Vergleich der Zahlen der Stellenausschreibungen des 2. Quartals 2022 mit denen des 3. Quartals 2022 zeigt sich ein gemischtes Bild: bei einigen Job Roles ging sie zurück, bei manchen stieg sie an.

Die Rückgänge beobachten wir bei folgenden Job Roles:

• Webentwickler: -2 %
• Javascript-Developer -1 %
• Scrum-Master: -15 %
• Webdesigner: -47 %

Erste Zahlen für Oktober 2022 deuten an, dass sich dieses Nachlassen der Nachfrage im 4. Quartal wieder ausgleichen wird.

Anstiege gab es bei folgenden Job Roles:

• PHP-Entwickler: +9 %
• App-Entwickler: +64 %
• Web-Administrator: +283 %

Dabei beobachten wir eine Art Ausgleich der Nachfrage-Schwerpunkte: Job Roles, die sich bisher häufig hoher Nachfrage auf dem Stellenmarkt erfreuten (z.B. Web- und Javascript-Entwickler), verzeichneten im 3. Quartal Nachfrage-Rückgänge. Umgekehrt stieg die Nachfrage für Spezial-Job-Roles wie den App-Entwickler deutlich an, obwohl diese bisher oft eher eine Nebenrolle auf dem Stellenmarkt spielten. Wir sehen hier bei den bisher stark nachgefragten Berufsbildern zumindest eine vorübergehende Sättigung des Arbeitsmarktes. Dass ausgerechnet App-Entwickler und Web-Administratoren plötzlich verstärkt gesucht werden, könnte aus unserer Sicht darauf zurückzuführen sein, dass bei vielen Unternehmen sowohl im Gaming- als auch im E-Commerce-Bereich ein gewisser Nachholbedarf beim Angebot von Apps für mobile Endgeräte besteht. Gleichzeitig erfreut sich dieser Markt einer stetig steigenden Nachfrage bei den Nutzern, die immer häufiger ihr Smartphone z.B. für Onlineshopping nutzen (siehe Statistik Welches Gerät nutzt du am häufigsten, wenn du online shoppst oder stöberst? , statista.org, 2.11.2022). Dies scheint des Öfteren die Konsequenz nach sich zu ziehen, dass die Server umgestellt oder aufgerüstet werden müssen, wozu eben Experten für Webadministration zum Beispiel für Performanceoptimierung benötigt werden.

Darüber hinaus sehen wir für den großen Nachfrageanstieg bei Web-Administratoren noch einen weiteren Grund: Die Energiepreiskrise zwingt einige Unternehmen, ihre Server in Cloudsysteme auszulagern. Gleichzeitig müssen ältere Systeme modernisiert werden, beispielsweise um die Systeme besser vor Hackerangriffen zu schützen.

Die Situation im Online-Marketing-Bereich

Im Bereich der von uns untersuchten Online-Marketing-Berufe sehen wir ein ähnliches Bild: Einige Job Roles haben im Vorquartalsvergleich zugelegt, andere sind zum Ende des 2. Quartals hin etwas weniger gefragt.

Die Zuwächse im Überblick:

• SEO Manager: +81 %

Die Rückgänge im Überblick:

• Online Marketing Manager: -20 %
• Social Media Manager: -19 %
• SEA Manager: -20 %
• Content Marketing Manager: -35 %
• Webanalyst: -49 %

Erste Zahlen für das 4. Quartal deuten allerdings wieder einen deutlichen Anstieg der Nachfrage bei denjenigen Job Roles an, deren Zahlen gegen Ende des 3. Quartals im Minus lagen. Der deutliche Nachfrageanstieg nach SEO Managern lässt darauf schließen, dass viele Unternehmen den Schwerpunkt in ihrem Marketing weniger auf Suchmaschinenwerbung, sondern auf der Optimierung ihrer Webseiten für die organische Suche legen. Die Rückgänge in den anderen Berufsbildern könnte mit einer vorübergehenden Sättigung auf dem Arbeitsmarkt zusammenhängen, aber auch mit einem knappen Marketing-Budget. Denn gerade die Suchmaschinenwerbung, die von SEA Managern konzipiert und betreut wird, ist besonders kostenintensiv.

Fazit

Der Seitwärtstrend des 2. Quartals 2022 setzte sich im 3. Quartal 2022 weiter fort. Gegen Ende von Q3 stieg die Nachfrage allerdings wieder etwas an. Unsere Analyse für das 3. Quartal 2022 zeigt, dass die Nachfrage nach Internetfachkräften nur vorübergehend etwas stagnierte, aber trotz der anhaltenden Krisen wieder etwas anzieht. Die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich der Internetberufe liegt nach wie vor deutlich über dem Vorcorona-Niveau von 2019. Die erwähnten großen Unsicherheiten unserer Zeit werden aller Wahrscheinlichkeit nach für weitere Auf- und Abwärtsbewegungen in der Nachfrage nach Experten für Internetberufe sorgen.

Im 4. Quartal 2022 werden wir den weiteren Verlauf der Nachfrage auf dem deutschen Stellenmarkt für das 3. Quartal wieder analysieren und die Ergebnisse vorstellen.

Referenzen

• Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt für Juni 2022, Bundesagentur für Arbeit, Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Nürnberg, Juli 2022
• Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt für September 2022, Bundesagentur für Arbeit, Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Nürnberg, Oktober 2022
• WE-Arbeitsmarktanalyse-Update: Nachfrage nach Internetspezialisten stagnierte im 2. Quartal 2022 etwas, Webmasters Europe e.V., Nürnberg, 18. Juli 2022.
• Große Jahres-Arbeitsmarktanalyse 2019-2022, Webmasters Europe e.V., Nürnberg, 13. Juni 2022.